Amuntai (MTsN 5 HSU) – Dalam upaya meningkatkan efektivitas dan efisiensi kinerja organisasi, Madrasah Tsanawiyah Negeri 5 Hulu Sungai Utara (MTsN 5 HSU) telah melakukan pembaruan Peta Jabatan dan Informasi Jabatan. Langkah ini dilakukan guna memastikan struktur organisasi tetap relevan dengan perkembangan zaman serta kebutuhan strategis instansi. Kamis (06/02/2025).
Pembaruan ini mencakup analisis dan penyesuaian terhadap berbagai posisi dalam organisasi, termasuk deskripsi pekerjaan, kompetensi yang dibutuhkan, serta sistem evaluasi kinerja. Dengan adanya peta jabatan yang lebih jelas, diharapkan setiap pegawai dapat memahami perannya dengan lebih baik dan bekerja sesuai dengan tugas serta tanggung jawab yang telah ditetapkan.
Menurut Kepala MTsN 5 HSU, Drs. H. Rushadi, M.M., pembaruan ini merupakan bagian dari komitmen madrasah dalam meningkatkan profesionalisme serta akuntabilitas kerja. “Dengan peta jabatan yang lebih terstruktur, kita dapat menempatkan SDM sesuai dengan keahlian dan kompetensinya, sehingga kinerja organisasi semakin optimal,” ujarnya.
Sementara itu, Kepala Tata Usaha MTsN 5 HSU, Madiya Atmaja, SH., menyampaikan bahwa pembaruan ini juga akan memudahkan dalam proses rekrutmen, promosi, serta pengembangan karier pegawai. “Informasi jabatan yang lebih jelas akan menjadi dasar dalam pengambilan keputusan, sehingga setiap pegawai mendapatkan kesempatan yang adil sesuai dengan kualifikasi dan prestasi kerja mereka,” ungkapnya.
Ke depan, MTsN 5 HSU berkomitmen untuk terus melakukan evaluasi dan penyempurnaan terhadap struktur jabatan agar selalu sesuai dengan dinamika organisasi dan tuntutan zaman. Dengan adanya pembaruan ini, diharapkan organisasi dapat bergerak lebih fleksibel dan adaptif dalam menghadapi berbagai tantangan.
(Rep/ft: Iwan)
